Projekt „Nove vještine za novo zapošljavanje“ provodio se s ciljem novog zapošljavanja te očuvanja postojećih radnih mjesta u Brodsko-posavskoj županiji kroz nadogradnju vještina i znanja radne snage na području novih tehnologija. Ciljne skupine projekta uključivale su nezaposlene osobe, zaposlene s mogućnošću gubitka posla, učenike i studente, dok su krajnji korisnici bili Industrijski park Nova Gradiška d.o.o. za razvoj i ulaganje, Grad Nova Gradiška i Brodsko-posavska županija.

Projekt je IPA Operativnog programa za razvoj ljudskih potencijala 2007 – 2009, Lokalna partnerstva za zapošljavanje – faza 3.

Ukupna vrijednost projekta iznosila je 130.593,15€, dok su bespovratna sredstva bila ukupno 95.793,51€. Trajanje projekta bilo je 12 mjeseci.

Nositelj projekta bio je Industrijski park Nova Gradiška d.o.o. za razvoj i ulaganje, dok je ugovorno tijelo bio Hrvatski zavod za zapošljavanje, Odjel za financiranje i ugovaranje projekata EU.

Partneri u projektu su bili:

• Grad Nova Gradiška
• Hrvatski zavod za zapošljavanje, Područna služba Slavonski Brod
• Hrvatska gospodarska komora, Županijska komora Slavonski Brod
• Obrtnička komora Brodsko – posavske županije
• Industrijsko – obrtnička škola Nova Gradiška

Specifičan cilj projekta bio je razvoj sustava nadogradnje vještina radne snage u području novih tehnologija i djelotvornog traženja posla obzirom na potrebe tržišta i trendove u skladu s regionalnim poslovnim potrebama i zahtjevima.

Glavne aktivnosti projekta bile su sljedeće: 

• Razvoj lokalnog tržišta rada
• Usluge treninga – priprema nastavnog plana i programa, ocjenjivanje i certifikacija. Program uključuje 5 vrsta treninga: CNC obrada metala, CNC programiranje, Obuka u mjernim tehnikama, IT – ECDL program. Navedene treninge pohađa 64 polaznika
• Kreiranje i razvoj Poslovnog kluba, realizacija posebnih radionica i smjernice za pronalaženje posla tijekom 12-tjednog programa
• Promocija projektnih aktivnosti
• Upravljanje projektnim aktivnostima.

Rezultati aktivnosti projekta uključuju: 

• Razvijeno lokalno tržište rada
• Uspostavljen trening – 64 polaznika je obučeno za rad na novim tehnologijama
• Kreiran i razvijen Poslovni klub – 26 polaznika se zaposlilo i/ili zadržalo postojeći posao i poboljšalo svoje izglede za zapošljavanjem (26)
• Novi investitori privučeni obučenom radnom snagom.